Caracterización de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las empresas del sector hotelero de la ciudad de Sincelejo– Sucre /
López Cuello, Leviz Alberto
Caracterización de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las empresas del sector hotelero de la ciudad de Sincelejo– Sucre / Leviz Alberto López Cuello, Orlando Emiro Hoyos Alba y Andrés Felipe Pineda Ricardo. - 59 páginas (6699 KB) : gráficas, figuras ; PDF
.
Trabajo de grado
El presente estudio titulado, Caracterización de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las empresas del sector hotelero de la ciudad de Sincelejo– Sucre, tuvo como objetivo general Determinar las características de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las empresas del sector hotelero de la ciudad de Sincelejo– Sucre, para lo cual se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo de orden descriptivo y un cuestionario de caracterización del proceso de reclutamiento y selección aplicado a ocho (8) hoteles de la ciudad de Sincelejo. Como resultado, se obtuvo que los procesos de reclutamiento y selección de personal con son frecuencias informales, puesto que no se registran las tareas y actividades que estos demandan. Como conclusión se obtiene que la captación y retención de talento humano para suplir las necesidades de los hoteles, se ve afectada por la informalidad de los procedimientos.
Recursos humanos--Sincelejo (Sucre)--Colombia.
Selección de personal--Hoteles--Sincelejo (Sucre)--Colombia.
Tesis y disertaciones académicas
Reclutamiento. Selección. Talento humano. Hoteles.
Caracterización de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las empresas del sector hotelero de la ciudad de Sincelejo– Sucre / Leviz Alberto López Cuello, Orlando Emiro Hoyos Alba y Andrés Felipe Pineda Ricardo. - 59 páginas (6699 KB) : gráficas, figuras ; PDF
.
Trabajo de grado
El presente estudio titulado, Caracterización de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las empresas del sector hotelero de la ciudad de Sincelejo– Sucre, tuvo como objetivo general Determinar las características de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las empresas del sector hotelero de la ciudad de Sincelejo– Sucre, para lo cual se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo de orden descriptivo y un cuestionario de caracterización del proceso de reclutamiento y selección aplicado a ocho (8) hoteles de la ciudad de Sincelejo. Como resultado, se obtuvo que los procesos de reclutamiento y selección de personal con son frecuencias informales, puesto que no se registran las tareas y actividades que estos demandan. Como conclusión se obtiene que la captación y retención de talento humano para suplir las necesidades de los hoteles, se ve afectada por la informalidad de los procedimientos.
Recursos humanos--Sincelejo (Sucre)--Colombia.
Selección de personal--Hoteles--Sincelejo (Sucre)--Colombia.
Tesis y disertaciones académicas
Reclutamiento. Selección. Talento humano. Hoteles.
