Síndrome de Burnout: (Registro nro. 20698)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Longitud fija campo de control | 01581nab a2200301 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| Número de control | 004732 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA | |
| Códigos de información de longitud fija | 150305r2002 ck r 000 u spa d |
| 012 ## - | |
| -- | Mensual |
| 022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS | |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas | 1130-8117 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | <a href="Manzano García, Guadalupe.">Manzano García, Guadalupe.</a> |
| 222 ## - TÍTULO CLAVE | |
| Título clave | Capital Humano |
| 240 ## - TÍTULO UNIFORME | |
| Título uniforme | <a href="Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos">Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos</a> |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Síndrome de Burnout: |
| Resto del título | Sus efectos y prevención en las organizaciones. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Valencia: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | CISSPraxis, 2002,. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 106 p. : 29 cm. |
| 362 ## - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y-O DESIGNACIÓN SECUENCIAL | |
| Fecha de publicación y-o designación secuencial | 151 |
| -- | (Ene. 2002) ; p. 50 - 57 |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Préstamo interno |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO | |
| Sumario, etc, | El síndrome de Burnout, el síndrome de "estar quemado", se presenta cuando a un profesional le ha superado una situación familiar, social o laboral. No hay una definición comúnmente aceptada, pero todos coinciden en señalar que es el resulatdo de un estado de estrés laboral crónico. No existen tarapias ni apelativos para combatir esta enfermedad que se da, fundamentalmente, en las empresas de servicios, donde los estresores laborales actúan sobre el desempeño profesional (categoría, función, responsabilidad). Por lo tanto, para prevenirlo no es sufuciente actuar a nivel individual. |
| 592 ## - | |
| -- | Biblioteca Central |
| -- | R0071 - Suscripción |
| -- | Hemeroteca |
| 593 ## - | |
| -- | 18 de enero de 2002 |
| 594 ## - | |
| -- | Imágenes |
| 595 ## - | |
| -- | Recursos humanos |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | SALUD LABORAL SÍNDROME DE BORNOUT |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Fernández Losa, Nicolás . |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE | |
| Encabezamiento principal | Capital Humano |
| Parte(s) relacionada(s) | 151 ,(Ene. 2002) ; p. 50 - 57 |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas (ISSN) | 1130-8117 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente de clasificaión o esquema | |
| Koha [por defecto] tipo de item | Analíticas de Seriada |
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