Análisis comparativo de los derechos laborales de los trabajadores sexuales en Colombia y España / Maybe Mariana Alean Ortega y Yamil Sadit Asias Campos ; directora, Margarita Irene Jaimes Velásquez.
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TextoEditor: Sincelejo : Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2021Descripción: Un CD Rom (964 KB) : 54 páginas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Trabajo sexual | Trabajador sexual Derechos laborales Derecho comparado ConstitucionalismoNota de disertación: Trabajo de grado (Abogado) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2021. Tema: El trabajo sexual y su reconocimiento como una actividad lícita o legal, ha sido materia de discusión y debate en distintas instancias de los ordenamientos jurídicos de España y Colombia, dándosele un tratamiento diferente a la materia por las autoridades competentes para su reglamentación o no. Los Estados reconocen unos derechos y garantías laborales a los trabajadores, los cuales se encuentran consagrados en convenios internacionales, textos constitucionales, códigos laborales y jurisprudencia, surgiendo el cuestionamiento si estos derechos son extensibles o le han sido reconocidos a las mujeres que ejercen el trabajo sexual, cuáles de ellos lo han sido y a través de que norma jurídica. Resultando de suma importancia las sentencias T-629 de 2010 proferida por la Corte Constitucional de Colombia, y las sentencias STS Sala de lo Social española, de 17 de noviembre de 2004 y de 19 de noviembre de 2018, que dieron lugar a determinar que las mayores conquistas laborales de las trabajadoras sexuales se han dado por vía jurisprudencial. El trabajo.
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | DE-08423 2021 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | T-08423 |
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Trabajo de grado (Abogado) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2021.
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El trabajo sexual y su reconocimiento como una actividad lícita o legal, ha sido materia de discusión y debate en distintas instancias de los ordenamientos jurídicos de España y Colombia, dándosele un tratamiento diferente a la materia por las autoridades competentes para su reglamentación o no. Los Estados reconocen unos derechos y garantías laborales a los trabajadores, los cuales se encuentran consagrados en convenios internacionales, textos constitucionales, códigos laborales y jurisprudencia, surgiendo el cuestionamiento si estos derechos son extensibles o le han sido reconocidos a las mujeres que ejercen el trabajo sexual, cuáles de ellos lo han sido y a través de que norma jurídica. Resultando de suma importancia las sentencias T-629 de 2010 proferida por la Corte Constitucional de Colombia, y las sentencias STS Sala de lo Social española, de 17 de noviembre de 2004 y de 19 de noviembre de 2018, que dieron lugar a determinar que las mayores conquistas laborales de las trabajadoras sexuales se han dado por vía jurisprudencial. El trabajo.
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