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003			CO-SiCUC
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008			171216t 2006ag ad r 000 0 spa d
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040			_aCatalogación en la fuente _bspa _cCO-SiCUC _erda
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082	0	4	_a658.3 _bA434s 2011 _223
100	1		_aAlles, Martha Alicia _4aut _eautora _925721
245	1	0	_aSelección por competencias / _cMartha Alicia Alles.
264		1	_aBuenos Aires ; _bEdiciones Granica, _cc2006.
300			_a433 páginas : _bilustraciones, diagramas ; _c23 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
504			_aIncluye bibliografía, páginas 417-422.
520			_aDentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada dia mas dificil encontrar las personas que se buscan para cubrir las mas diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodologia de seleccion, profesional y actualizada. Seleccion por competencias es una obra conceptual y practica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para elegir colaboradores. _cEl texto.
590			_aPsicología
650	0	4	_aAdministración de personal _9637
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942			_2ddc _cBK