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| 090 | _bDE-08957 2023 | ||
| 100 | 1 |
_aMaría Lucía, Arce Conde _4aut _eautora _952518 |
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| 245 | 1 | 4 |
_aLas personas con discapacidad en el marco de la Ley 1996 de 2019 y su incidencia en la debida diligencia empresarial / _cMaría Lucía Arce Conde, María del Rosario Gamarra Rubio y Ginna Paola Muñoz Posso ; directora, Sandra Milena Márquez Cárdenas. |
| 264 | 1 |
_aSincelejo : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2023. |
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| 502 |
_aTrabajo de grado _b(Abogado) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2023. |
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| 510 | _aAguilar-Barreto, H., Barbosa-Monsalve (15 de agosto de 2018). La investigación jurídica y socio jurídica [Tesis de grado. Universidad Simón Bolívar] | ||
| 510 | _aAsamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia. https://www.acnur.org/fileadmin/Documentos/BDL/2001/0219.pdf | ||
| 510 | _aAsamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia. Constitución Política de Colombia https://www.acnur.org/fileadmin/Documentos/BDL/2001/0219.pdf | ||
| 510 | _aAlcaldía Municipalde Tibú en Norte de Santander, artículo: ¿Sabías que todas las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo? - (tibu-nortedesantander.gov.co) | ||
| 510 | _aÁlvarez-Gayou. (2014). Como hacer una investigación | ||
| 510 | _aCivitas. (2019). Artículo de revista sobre la dignidad y los principios. | ||
| 510 | _aCongreso de la República. (1997). Ley 163 de 1994. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0163_1994.html | ||
| 510 | _aCongreso de la República. (2009). Ley 1306 de 2009. Régimen de la representación legal de incapaces mentales. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%201306%20DE%202009.pdf | ||
| 510 | _aCongreso de la República. (2019). Ley 1996 de 2019 | ||
| 510 | _aCorte Constitucional. (1999). Sentencia C-401. https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1999/C-401- 99.htm#:~:text=Corte%20Suprema%20de%20Justicia%2C%20la,ante%20el%20juez%20civil%20municipal.&text=En%20conclusi%C3%B3n%2C%20para%20el%20caso,y%20autorizar%20el%20matrimonio%20civil. | ||
| 510 | _aCorte Constitucional. (2010). Sentencia C-293/2010. https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2010/C-293- 10.htm#:~:text=Los%20Estados%20Partes%20prohibir%C3%A1n%20toda,la%20discri minaci%C3%B3n%20por%20cualquier%20motivo | ||
| 510 | _aCorte Constitucional. (2013). Sentencia T 933. https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2013/T-933- 13.htm#:~:text=Las%20personas%20que%20se%20encuentran,el%20compromiso%20de %20adelantar%20acciones | ||
| 510 | _aCorte Constitucional. (2014). Sentencia T-850/2014. https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/t-850- 14.htm#:~:text=El%20Estado%20tiene%20la%20obligaci%C3%B3n,el%20principio%20 de%20no%20discriminaci%C3%B3n. | ||
| 510 | _aCorte Constitucional. (2017). Sentencia T-324 de 2017. | ||
| 510 | _aEscuela judicial artículo sobre ABC de La Ley 1996 de 2019 (2019). https://escuelajudicial.ramajudicial.gov.co/sites/default/files/abece_ley_1996_de_ 2019 | ||
| 510 | _aDefensoría del pueblo. (s.f.) Principios Sustantivos y Operativos DD en | ||
| 510 | _aLey 1618 de 2013 en su artículo 2° (s.f.).Ley | ||
| 510 | _aLey 361 de 1997 (s.f.). - Gestor Normativo. FunciónPública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=343 | ||
| 510 | _aLos Derechos Humanos de las personas con discapacidad (2019). Guía práctica para las empresas | ||
| 510 | _aT-519-03 Corte Constitucional de Colombia. (s.f.). CorteConstitucional. https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2003/T-519-03.htm | ||
| 510 | _aLópez, & Cols. (2010). Autonomía personal y dependencia. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7259578 | ||
| 510 | _aMinisterio de Salud. (diciembre de 2019). Boletines poblacionales: Personas con discapacidad. Boletines poblacionales: Personas con discapacidad: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/boletinespoblacionales-personas-discapacidad.pdf | ||
| 510 | _aSentencia T-884 de 2006: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2006/t-884- 06.htm#:~:text=Consider%C3%B3%20que%20el%20derecho%20a,permanencia%20en %20el%20sistema%20educativo%E2%80%9D. | ||
| 510 | _aOrganización de las Naciones unidas. (2018). ONU. - https://www.un.org/es/Serpa, R. | ||
| 510 | _aONU. (2006). Convención de la; Clasificación Internacional del Funcionamiento, La Discapacidad y la Salud, OMS; | ||
| 510 | _aOrganización de Estados Americanos. (2003). Convención interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad. https://www.oas.org/juridico/spanish/tratados/a-65.html | ||
| 520 | 0 |
_aEl siguiente trabajo investigativo, surgió a partir de la lectura y análisis de la Ley 1996 de 2019,la cual tiene como principal objetivo se establecen medidas específicas para la garantía del derechoa la capacidad legal plena de las personas con discapacidad mayores de 18 años, relacionada con su papel en la debida diligencia empresarial. Así mismo, se identificó el marco legal y normativo para las personas con discapacidad, frente al derecho a la capacidad legal plena en el marco del ordenamiento jurídico colombiano, se conceptualizan los derechos fundamentales a la dignidad humana, autonomía de la voluntad, no discriminación, equivalencia de oportunidades y accesibilidad que se encuentran establecidos en la ley, desarrollados a partir de la debida diligencia empresarial. También se analizaron los resultados de la identificación de las personas con discapacidad por medio de análisis gráficos consultados en la base de datos libres del Ministerio de Salud Año 2020; de igual manera se utilizó la interpretación del articulado de instrumentos Internacionales como la Convención Americana de Derechos Humanos y de las jurisprudencias nacionales, se analizó la figura de la debida diligencia empresarial y la importancia de esta respecto a avalar los derechos laborales de esta población en condiciones de vulnerabilidad. La metodología implementada para este proyecto de investigación se enfoca en lo socio- jurídico, puesto que contiene visiblemente una relación entre la norma jurídica y un hecho social. Como conclusión y teniendo en cuenta los cambios y beneficios que aportó la promulgación dela Ley 1996 de 2019 es importante establecer el impacto que pueden generar las empresas al incluiren ellas a las personas con discapacidad, como también las consecuencias que traen consigo el no cumplimiento de las obligaciones adquiridas contractualmente por personas con discapacidad quese encuentren amparadas por esta ley. _cEl trabajo. |
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| 520 | 0 |
_aThe following investigative work arose from the reading and analysis of Law 1996 of 2019, whose main objective is to establish specific measures to guarantee the right to full legal capacity of people with disabilities of legal age, related to their role in business due diligence. Likewise, the importance that there are no legal loopholes within the law. Likewise, the legal and regulatory framework for people with disabilities was identified, regarding the right to full legal capacity within the framework of the Colombian legal system, therights to human dignity, autonomy of the will, non-discrimination, equality are conceptualized. of opportunities and accessibility that are established by law, developed from business due diligence. The characterization of people with disabilities was also carried out through graphic analysis provided by the Ministry of Health Year 2020; In the same way, the interpretation of articles of the American Convention on Human Rights and national jurisprudence was used, the figure of business due diligence and its importance in guaranteeing the labor rights of this population in vulnerable conditions was analyzed. The methodology implemented for this research project focuses on the socio-legal, since itvisibly contains a relationship between the legal norm and a social fact. In conclusion and taking into account the changes and benefits provided by the enactment of Law 1996 of 2019, it is important to establish the impact that companies can generate by including people with disabilities in them, as well as the consequences that non-compliance brings with it. of the obligations contractually acquired by people with disabilities who are covered by this law. _cEl trabajo. |
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| 590 | _aDerecho | ||
| 650 | 0 | 7 |
_aPersonas con discapacidades. _2armarc _9331 |
| 650 | 0 | 7 |
_aDerechos humanos. _2armarc _949020 |
| 650 | 0 | 4 |
_aOrdenamiento jurídico. _946400 |
| 653 | _aCapacidad legal. | ||
| 653 | _aDebida diligencia empresarial. | ||
| 653 | _aDerechos fundamentales. | ||
| 653 | _aPersonas con discapacidad. | ||
| 700 | 1 |
_aGamarra Rubio, María del Rosario _4aut _eautora _952519 |
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| 700 | 1 |
_aMuñoz Posso, Ginna Paola _4aut _eautora _952520 |
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| 700 | 1 |
_aMárquez Cárdenas, Sandra Milena _4dir _edirectora _944780 |
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| 942 |
_2Signatura Local _cTE |
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| 999 |
_c35843 _d35843 |
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