Administración de recursos humanos :
Chiavenato, Idalberto 1936-
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / - Décima edición. - 425 páginas : figuras ; 27 cm - McGraw-Hill Educación. .
Incluye índice analítico: páginas 413-425.
Parte I. Interacción entre personas y organizaciones -- Capítulo 1. Las organizaciones -- Capítulo 2. Las personas -- Capítulo 3. Las personas y las organizaciones. Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos -- Capítulo 4. La gestión de recursos humanos. Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos -- Capitulo 5. Reclutamiento de personal -- Capítulo 6. Selección de personal. Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento? Capítulo 7. Planeación del trabajo -- Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos -- Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño. Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos -- Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) -- Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales -- Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo -- Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores. Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos 14. Capacitación y desarrollo de personal. 15. Desarrollo organizacional. Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos. -- Capítulo 17 Ética y responsabilidad social.
9781456256623
Administración --Recurso humano.
Auditoría--Recurso humano.
Organización.
Persona--Administración.
Seguridad laboral.
Socialización.
658 / C532a 2017
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / - Décima edición. - 425 páginas : figuras ; 27 cm - McGraw-Hill Educación. .
Incluye índice analítico: páginas 413-425.
Parte I. Interacción entre personas y organizaciones -- Capítulo 1. Las organizaciones -- Capítulo 2. Las personas -- Capítulo 3. Las personas y las organizaciones. Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos -- Capítulo 4. La gestión de recursos humanos. Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos -- Capitulo 5. Reclutamiento de personal -- Capítulo 6. Selección de personal. Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento? Capítulo 7. Planeación del trabajo -- Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos -- Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño. Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos -- Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) -- Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales -- Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo -- Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores. Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos 14. Capacitación y desarrollo de personal. 15. Desarrollo organizacional. Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos. -- Capítulo 17 Ética y responsabilidad social.
9781456256623
Administración --Recurso humano.
Auditoría--Recurso humano.
Organización.
Persona--Administración.
Seguridad laboral.
Socialización.
658 / C532a 2017
