Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /

Por: Chiavenato, Idalberto, 1936- [autor]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series McGraw-Hill EducaciónEditor: Bogotá : McGraw-HIl Interamericana Editores, c2017Fecha de copyright: ©2017Edición: Décima ediciónDescripción: 425 páginas : figuras ; 27 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediado Tipo de portador: volumenISBN: 9781456256623Tema(s): Administración -- Recurso humano | Auditoría -- Recurso humano | Organización | Persona -- Administración | Seguridad laboral | SocializaciónClasificación CDD: 658
Contenidos:
Parte I. Interacción entre personas y organizaciones -- Capítulo 1. Las organizaciones -- Capítulo 2. Las personas -- Capítulo 3. Las personas y las organizaciones. Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos -- Capítulo 4. La gestión de recursos humanos. Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos -- Capitulo 5. Reclutamiento de personal -- Capítulo 6. Selección de personal. Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento? Capítulo 7. Planeación del trabajo -- Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos -- Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño. Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos -- Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) -- Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales -- Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo -- Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores. Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos 14. Capacitación y desarrollo de personal. 15. Desarrollo organizacional. Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos. -- Capítulo 17 Ética y responsabilidad social.
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658 C532a 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Prestado 28/02/2023 30955

Incluye índice analítico: páginas 413-425.

Parte I. Interacción entre personas y organizaciones -- Capítulo 1. Las organizaciones -- Capítulo 2. Las personas -- Capítulo 3. Las personas y las organizaciones. Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos -- Capítulo 4. La gestión de recursos humanos. Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos -- Capitulo 5. Reclutamiento de personal -- Capítulo 6. Selección de personal. Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento? Capítulo 7. Planeación del trabajo -- Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos -- Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño. Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos -- Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) -- Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales -- Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo -- Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores. Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos 14. Capacitación y desarrollo de personal. 15. Desarrollo organizacional. Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos. -- Capítulo 17 Ética y responsabilidad social.

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